Apple despide a un ingeniero senior por presunta violación de la política de la empresa y filtración de información privada

11:56 10/09/2021 | Lượt xem

El jueves, Apple despidió al gerente senior de ingeniería Ashley Gjøvik por supuestamente filtrar información corporativa privada de la compañía. Gjøvik habló anteriormente en Twitter sobre cómo sentía que el gigante con sede en California estaba lidiando con situaciones de acoso y otras quejas en el lugar de trabajo.

Gjøvik también se pronunció en contra de Apple en lo que respecta a vigilancia, seguridad en el lugar de trabajo y más.

El mes pasado, se informó que Apple nunca le ofreció a Gjøvik una solución adecuada a sus quejas y ahora ha rescindido el contrato por filtrar información confidencial.

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“Cuando comencé a plantear problemas de seguridad en el lugar de trabajo en marzo y casi de inmediato enfrenté represalias e intimidación, comencé a prepararme para que sucediera algo exactamente como esto. Me decepciona que una empresa que he amado desde que era pequeña tratara a sus empleados de esa manera. “

Un miembro del equipo de relaciones con los empleados de Apple se comunicó con Gjøvik hoy por correo electrónico y le dijo que la compañía estaba investigando un asunto delicado de propiedad intelectual y quería hablar con ella en una hora. Gjøvik dijo que quiere mantener todas las comunicaciones por escrito para poder reenviar la conversación a la autoridad correspondiente, que es la NLRB.

El equipo de relaciones con los empleados de Apple respondió más tarde que, dado que ella decidió no participar en la discusión, continuarían con la información que tenían a mano y tomarían las medidas adecuadas, que serían cortar el acceso de Gjøvik a los sistemas de Apple. The Verge informó más tarde que el gerente senior de ingeniería recibió un correo electrónico de Apple informándoles que se había cerrado. Gjøvik publicó el siguiente tweet, que muestra la prueba de la conversación que tuvo con el equipo de Relaciones con los empleados.

El portavoz de Apple, Josh Rosenstock, luego proporcionó a The Verge el siguiente comentario sobre la decisión de terminación.

“Estamos y siempre hemos estado profundamente comprometidos con la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo positivo e inclusivo. Tomamos todas las inquietudes en serio e investigamos a fondo cada vez que se plantea un problema y, por respeto a la privacidad de las personas involucradas, no discutimos asuntos específicos de los empleados. “

Gjøvik también mencionó lo incómoda que se sentía con las políticas de privacidad de Apple, que incluían permitir que la empresa acceda a la información personal de los empleados almacenada en sus dispositivos y a las ID de Apple personales. Mientras tanto, la NLRB está investigando a Apple después de las quejas de Gjøvik.

Fuente de noticias: The Verge

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